Project Manager Technique | CDI

#adtech #saas #data #bordeaux

Displayce est la plateforme technologique française spécialiste des campagnes publicitaires diffusées sur les panneaux digitaux (Digital Out-Of-Home).

Depuis 10 ans, nous sommes le seul acteur Français à avoir pu se faire une place sur ce secteur programmatique souvent réservé aux plus grosses structures internationales.

Plus de 1 000 000 d’écrans dans le monde sont connectés en temps réel à notre plateforme pour diffuser les campagnes DOOH d’une centaine de marques.

Nous sommes une équipe de 50 personnes basée à Bordeaux (France), qui continuera de s’agrandir d’ici 2025.

Nous opérons dans toute l’Europe avec 4 bureaux, à Londres, Madrid, Bruxelles et Milan et 2 bureaux à Sao Paolo et Dubaï. Notre objectif est de nous développer sur de nouveaux continents en 2025.

Depuis juillet 2022, JCDecaux a pris une participation majoritaire dans notre structure et cette alliance a permis à Displayce d’accélérer son développement.

Nous recherchons un(e) Project Manager Technique expérimenté(e) pour soutenir le développement de nos produits : la Demand-Side Plateforme (DSP) et la Data-Management Plateforme (DMP).

Quels impacts vas-tu avoir?

  • Au sein de l’équipe produit, tu participes à la création d’une nouvelle offre chez Displayce et tu contribues à en définir la stratégie,
  • Tu organises et coordonnes les interactions avec les clients, tu es responsable du recueil des besoins et analyses toutes les opportunités de développement,
  • Tu établis le cahier des charges en estimant le coût et les ressources nécessaires à chaque étape, en priorisant les étapes selon les besoins clients,
  • Tu rédiges les User Stories à destination des équipes de développement et participes activement au cycle de développement,
  • Tu es en charge de définir et suivre le planning du projet, t’assurer des délais impartis à chaque étape et tenir un reporting auprès des équipes concernées,
  • Tu fluidifies les échanges entre les différentes parties prenantes (client, tech, produit, métier) grâce notamment à ta très bonne compréhension des problématiques techniques,
  • Tu t’assures que les fonctionnalités développées répondent aux attentes des utilisateurs (contenu, ergonomie, UX/UI, etc.) et que les tests sont concluants avant de mettre en place un go to market efficace, incluant les formations.

Avec qui vas-tu travailler ?

Florie-Anne BINCAZ Head of Product

Tu vas rejoindre une équipe de 50 personnes réparties entre Produit, Tech, Supply, CSM, Sales et Data.

Tu reporteras directement à Florie-Anne, notre Head of Product.

Quelles sont tes qualifications ?

  • Tu as un niveau bac +5 Master en Ingénieur ou équivalent,
  • Une expérience prouvée > 4 ans en project management,
  • Tu as de solides connaissances techniques,
  • Tu as de très bonnes capacités à gérer les priorités,
  • Tu aimes construire, formaliser, piloter un projet & définir les KPIs associés,
  • Tu as de très bonnes capacités à écouter, à animer un groupe et à établir la confiance dans le groupe, , à faciliter, à travailler en équipe et à communiquer auprès d’interlocuteurs multiples,
  • Tu as de très bonnes capacités rédactionnelles et aime pitcher à l’oral,
  • Tu sais travailler en autonomie, tu es rigoureux(se) et organisé(e),
  • Tu sais prendre du recul, remettre en question des décisions si nécessaires pour pouvoir avancer, trouver des solutions Out of the box,
  • Tu es capable de rédiger et pitcher en anglais.

Quel package te propose-t-on ?

  • Rémunération annuelle entre 55k€ et 60k€ + 2K€ de Bonus annuel sur objectifs
  • Bureaux modernes dans un espace de coworking en plein cœur du quartier des Chartrons face à la Garonne,
  • 35 jours de congés (dont 10 jours supplémentaires, basés sur ancienneté),
  • Carte Swile à hauteur de 8€/jour,
  • Abonnement transport prit en charge à 50%,
  • Forfait Mobilité Douce avec BeeToGreen (300€/an),
  • Horaires de travail flexibles,
  • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine,
  • Pc portable MacOS ou Linux au choix,
  • Afterworks réguliers, plusieurs séminaires par an.

Quel est le process pour nous rejoindre ?

Nous te proposons un process court (2 semaines) en 4 étapes :

  • 15 minutes sur Google Meet avec la RRH (Sylvie),
  • 30 minutes sur Google Meet avec la Head of Product (Florie-Anne) et le CTO (Hayssam),
  • 2 heures de discussions avec des futurs collègues et restitution d’un cas,
  • 30 minutes de rencontre avec la CEO (Laure)

Pour nous rejoindre, envoie ton CV à: job@displayce.com