Rejoignez-nous pour façonner l'avenir du Digital Out-of-Home
Nous sommes impatients d'accueillir de nouveaux talents au sein de notre équipe. Découvrez nos postes ouverts dans le monde pour votre prochaine opportunité. Vous ne trouvez pas de poste correspondant à vos compétences ? Envoyez-nous quand même votre CV !
Nos valeurs
Soyez audacieux.
Nous prenons des initiatives, relevons des défis et nous efforçons d’innover sans crainte. L’audace nous pousse à penser grand et à repousser les limites, toujours en quête d’excellence.
Soyez positif.
L’optimisme est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous abordons notre travail avec enthousiasme et un esprit positif, en favorisant un environnement collaboratif et d’encouragement pour notre équipe et nos partenaires.
Soyez instructif.
Le partage de connaissances est la clé de notre réussite. Nous priorisons l’apprentissage, l’enseignement et l’autonomie de chacun, ainsi que de nos clients, à l’aide d’insights et d’une expertise qui permettent de prendre des décisions éclairées.
Soyez impactant.
Nous valorisons le temps et les ressources, dans un soucis d’optimisation de nos processus. En travaillant intelligemment et en livrant des projets orientés résultats, nous maximisons notre impact.
Soyez réactif.
L’adaptabilité est notre force. Nous répondons rapidement aux opportunités, aux défis et aux besoins de nos clients, en veillant à rester agiles et fiables dans un monde en perpétuel mouvement.
Soyez vous.
L’authenticité est notre devise. Nous célébrons l’individualité et encourageons chaque membre de l’équipe à apporter sa perspective unique et sa personnalité. Notre diversité est ce qui fait notre singularité.
Pourquoi travailler avec nous
Chez Displayce, nous mettons un point d'honneur à privilégier le bien-être et le développement de nos employés en proposant un package d’avantages complet, conçu pour vous soutenir à la fois professionnellement et personnellement. Nos politiques visent à garantir l’équité et à apporter un soutien à tous nos collaborateurs, quels que soient leur parcours ou leurs problématiques personnelles.
Avantages & Bénéfices
- 1
Rémunération attractive : Package salarial compétitif
- 2
Politique de congés généreuse : 35 jours de congés annuels, incluant 10 jours supplémentaires en fonction de l’ancienneté.
- 3
Organisation flexible du travail : Horaires de travail flexibles, possibilité de télétravail jusqu’à deux jours par semaine et un budget pour le matériel de télétravail.
- 4
Engagement professionnel et social : Participez à des activités régulières de team-building, des ateliers et des séminaires annuels qui favorisent la collaboration, l’innovation et une forte culture d’entreprise.
Européenne par essence – Mondiale par vocation
9
Bureaux
80
Pays
800
Marques
Notre processus de recrutement
Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience, de vos compétences et de votre passion. Nous valorisons toutes les compétences et tous les parcours. Alors même si vous ne pensez pas correspondre parfaitement au poste, n’hésitez pas à postuler ! Toutes les interviews se déroulent à la fois virtuellement et dans nos bureaux.
Notre processus de recrutement simplifié se compose de trois étapes sur une période d’environ deux semaines :
- 1Entretien de préqualification (20 minutes) : Une première discussion pour évaluer votre parcours et votre adéquation avec le poste.
- 2Entretien approfondi (2 heures) : Une session complète avec votre futur manager, suivie de conversations avec deux futurs collègues, axée sur vos compétences techniques et votre compatibilité avec l’équipe.
- 3Entretien final (30 minutes) : Un dernier échange avec notre fondatrice, Laure, pour aligner les visions et finaliser le processus.
Nos postes ouverts
